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www.9822.com金沙娱乐关于选聘子公司高级管理人员的公告

发布时间:2019-11-08浏览:439次作者:来源:

 

为优化www.9822.com金沙娱乐旗下二级子公司—广西北部湾创新发展投资基金管理有限公司领导班子结构,充实配强关键岗位人才,进一步增强公司领导班子的战斗力,提升市场业绩。经研究,面向社会公开选聘3名创新发展基金公司高级管理人员。具体公告如下:

一、选聘原则

(一)坚持党管干部原则。www.9822.com集团党委负责领导本次选聘工作,注重选聘工作中发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等把关作用。坚持德才兼备、注重实绩。

(二)坚持市场化原则。发挥市场在资源配置中的决定性作用,面向市场公开选聘具有实力的高级管理人才,做到公平公正、竞争择优。

(三)坚持依法选聘、平等协商、业绩考核原则。以岗位管理为基础,全面实行目标考核,明确目标任务,坚持责权利统一、激励与约束并重。

二、应具备的基本条件。

(一)具有良好的政治素质。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。忠实执行www.9822.com集团、创新基金管理公司各项决议,自觉维护企业及股东的利益遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,具有良好的职业信誉和诚信记录,自觉履行企业社会责任。

(二)具有较强的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有比较丰富的银行从业经验。

(三)具有较强的综合能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力,以及较强的开拓创新精神、市场竟争。

(四)具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的任职经历和任职业绩。

(五)具有良好的身心素质。身体健康,心态良好,能够适应复杂环境,胜任岗位工作。

三、选聘岗位及工作职责

(一)选聘岗位及名额:总经理,1名。

岗位职责:

1.根据董事会授权,负责公司全面经营管理工作;

2.组织实施支委会、股东会、董事会决议;

3.组织起草并实施公司年度投资经营计划;

4.负责执行公司各项经营管理制度并向董事会报告执行情况;

5.负责组织完成公司年度业绩考核目标任务;

6.负责公司日常经营管理工作。

(二)选聘岗位及名额:副总经理,2名。

岗位职责:

1.根据董事会授权和公司经营班子的决定,负责公司投资管理业务;

2.制定并完善公司投资管理制度,提高投资效率和水平;

3.建立健全公司客户渠道,丰富项目储备来源;

4.稳定客户关系,寻找社会化资本;

5.定期总结投资业务进展,指导完成项目投资分析工作;

6.完成董事会和经营班子交付的其他任务。

四、应具备的任职资格

(一)总经理任职资格

1.硕士研究生以上学历,年龄45周岁以下,985211重点大学毕业,具有经济、管理、金融、财务、法律等相关专业;

2.具有13年以上银行从业经历,具有高级职称者优先;

3.在中央或地方国有银行担任相当于正处或副处级2年以上领导岗位;

4.熟悉现代企业管理制度,从事基金投资相关业务3年以上,具有基金从业资格优先;

5.符合《公司法》《企业国有资产法》等有关法律法规和自治区有关规定;

6.具有中华人民共和国国籍且无双重或多重国籍,也未取得国境外永久居住许可;

7.业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

(二)副总经理任职资格

1.全日制本科以上学历,年龄40周岁以下,985211重点大学毕业,具有经济、管理、金融、财务、法律等相关专业;

2.具有10年以上银行从业经历,具有中级职称者优先;

3.在中央或地方国有银行担任相当于副处或正科级3年以上领导岗位;

4.熟悉现代企业管理制度,从事基金投资相关业务3年以上,具有基金从业资格优先;

5.符合《公司法》《企业国有资产法》等有关法律法规和自治区有关规定;

6.具有中华人民共和国国籍且无双重或多重国籍,也未取得国境外永久居住许可;

7.业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

五、选聘方式

由www.9822.com集团党委负责领导本次选聘工作,人员一经聘用,进入www.9822.com集团干部管理序列,属于www.9822.com集团党委管理的中层干部,根据有关规定委派到广西北部湾创新发展投资基金管理有限公司经营班子任职。

六、选聘工作程序

(一)发布选聘公告。在广西人才网、集团公司官网面向社会发布公开选聘公告。

(二)初审报名人选。组织报名,按选聘方案确定的资格条件等,通过履历经历比对等方式对报名人员进行资格审查,确定进入测试人员。

(三)组织选聘测试。根据选聘方案,对进入测试的人员采取知识测试、现场面试等方式进行选聘测试,结合业绩表现、诚信记录等了解人选情况。

(四)确定考察人选。知识测试和现场面试得分按照4:6的权重计算综合得分后进行排名,按1:2比例确定考察人选。

(五)组织开展考察。集团公司党委组织部按照干部选拔任用有关程序组织实施具体考察工作,考察方式根据考察人选实际情况合理确定,创新基金管理公司派员协助。

(六)确定聘用人选。根据考察情况,集团公司党委集体研究决定聘用人选。

(七)办理聘用手续并宣布任职。

实行人员任职和选拔任用工作回避制度。参与选聘的工作人员与人选有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系或有特定利益关系的,应当实行工作回避制度。

七、关于目标考核安排

参照公司每年业绩考核目标进行分解确定。

八、关于薪酬待遇及激励政策

实行固定薪酬+浮动绩效+业绩考核奖励+超额收益奖励的薪酬待遇。

九、有关要求

凡有意参加此次选聘的人员,请于20191115日之前填写《应聘人员报名登记表》,将报名表和个人有关证明材料发送到bbwcxjj@sina.com,恕不接受上门递送材料。如有疑问,请联系冯先生,0771-5719819;时间:上午8:30-12:00,下午15:00-17:30

十、本公告的解释权归www.9822.com集团公司党委组织部。

附件:应聘人员报名登记表

 

 

 

                   www.9822.com金沙娱乐

                                              2019117

 

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